Rovnostárstvo v odmeňovaní je zločin voči najlepším. Väčší výkon = väčší plat! Menší výkon = menší plat!

Ale sú šéfovia, ktorí to robia presne naopak.

Ak šéf odmeňuje, povyšuje či ochraňuje tých, ktorí majú mizerné alebo žiadne výsledky a naopak tých, ktorí majú skvelé výsledky platí mizerne, utláča ich a nestará sa o nich, tak po čase to tých schopných tak znechutí, že buď odídu alebo prestanú produkovať. Vtedy už nikto nebude robiť hodnotnú prácu a celá firma zložená z neproduktívnych ľudí bude trieť biedu a skrachuje. Ak odmeňujete iba nevýkonných ľudí, budete mať zo všetkých ľudí nevýkonných. V takej firme sa neoplatí pracovať.

V žiadnej firme nesmie byť rovnostárstvo v odmeňovaní a povyšovaní.Rovnostárstvo v odmenách vždy chráni neschopných a utláča najvýkonnejších. Schopný a vysoko výkonný človek musí byť oveľa lepšie zaplatený ako niekto slabý a nevýkonný. Ak sa budete správať k podriadeným ako v sociálnom ústave a  každému sa budete snažiť dávať rovnakým dielom bez ohľadu na jeho prínos pre firmu, zanedlho všetci skončíte v sociálnych ústavoch.

Komentáre

Rubrika: Financie a právo