RSSRubrika: Strategický manažment

Je expanzia firmy nebezpečná?

Je expanzia firmy nebezpečná?

Jeden mesiac máte príjem 200 000, druhý 300 000 a tretí 400 000! Ak rovnako rastie aj váš zisk, je to výborné. Niekedy čísla vyletia do takých hviezdnych výšok, o ktorých sa vám predtým ani nesnívalo. Prudký nárast, teda expanzia, je dôkazom vašej mimoriadnej schopnosti predvídať, plánovať, riadiť, koordinovať a dosahovať tie správne ciele. Avšak […]

10. marca 2016 | Pridal: Viac
Ako si naprogramovať šťastie

Ako si naprogramovať šťastie

Šťastie. Dalo by sa dlho polemizovať o tom, čo to šťastie vlastne je. Pre každého môže mať a určite má inú podobu. Všetci by ho chceli a mnohí sa sťažujú, že ho skrátka nemajú. Ale rovnako ako pri osude aj pri šťastí sme jeho tvorcami my sami. Vedeli to už v starom Grécku, keď Platón […]

25. februára 2016 | Pridal: Viac
Odovzdanie firmy juniorom: za trest, či za odmenu?

Odovzdanie firmy juniorom: za trest, či za odmenu?

V krajinách Blízkeho východu, v ktorých dnes pôsobím, som si všimol jednu veľmi zaujímavú vec. Tunajší ľudia sú viac zameraní na osobné hodnoty. Medzi ne silno a neodmysliteľne patrí rodina, vzťahy v nej a veci s tým súvisiace. Tento postoj sa odovzdáva z generácie na generáciu. Veď ako sa vraví: vlastnú krv neoklameš! Tým, že […]

14. januára 2016 | Pridal: Viac
Ako pracovať s príbuznými vo firme

Ako pracovať s príbuznými vo firme

Rodina a práca, práca a rodina. To sú dve navzájom prepojené a veľmi súvisiace veci. Jedno ovplyvňuje druhé a druhé prvé. Ideálne je, ak sa obe strany navzájom podporujú a pomáhajú si. Vtedy sa darí každému. Keď sa úprimne porozprávate s vašimi pracovníkmi, zistíte, že dobrých 80 % z nich považuje dobré vzťahy v rodine […]

12. januára 2016 | Pridal: Viac
Zásady úspešnej komunikácie vo firme

Zásady úspešnej komunikácie vo firme

Vo svete sa dnes veľa hovorí o marketingu a PR. Existuje množstvo spôsobov, rád a stratégií o tom, ako komunikovať so zákazníkom, aby ste v ňom zanechali dobrý dojem, vzbudili v ňom záujem o vaše produkty či služby a navnadili ho, aby s vami spolupracoval. O komunikácii vo vnútri firmy, ktorá je smerovaná na zamestnancov, […]

31. decembra 2015 | Pridal: Viac
Múdri ľudia sa neboja učiť

Múdri ľudia sa neboja učiť

Čím som starší, tým viac si všímam svoje okolie a ľudí v ňom. Tým viac som tiež ochotný sa niečo naučiť, vypočuť si ich radu a aj ju nasledovať. Ich riešenie som často ochotný akceptovať aj bez overovania toho, či nimi navrhovaný postup platí a či by sa prípadne nedal obísť. Nepopieram, že je to určite […]

10. decembra 2015 | Pridal: Viac
Chcete, aby ľudia za vami išli hoci aj na kraj sveta?

Chcete, aby ľudia za vami išli hoci aj na kraj sveta?

Ako sa stať dobrým vodcom svojho tímu? Na túto tému je napísaných veľa kníh, z ktorých jedna je komplikovanejšia ako tá druhá. Niekto číta životopisy slávnych ľudí, snaží sa odhaliť jadro problému a dáva si otázku: „Čím to je, že za niekým ľudia idú a poslúchajú ho, kým za niekým nejdú ani vtedy, keď sa im vyhráža, oberá ich […]

19. novembra 2015 | Pridal: Viac
Netrápte sa viac sezónnosťou

Netrápte sa viac sezónnosťou

Zažíva vaša firma „sezónne“ či krízové obdobia? Máte už dosť výkyvov, s ktorými sa zdanlivo nedá nič urobiť? Tak to zmeňte! Prvá vec, ktorú v tejto situácii musíte urobiť, je jednoduchá, ale veľmi dôležitá. Nikdy neriešte to, čo neexistuje. Aj keď táto rada vyzerá triviálne, boli by ste prekvapený, koľko šéfov sa začne pod vplyvom […]

10. novembra 2015 | Pridal: Viac
Ako mať šťastný život a nestratiť slobodu?

Ako mať šťastný život a nestratiť slobodu?

Prvým predpokladom pre šťastný život je čestný život. Možno ku šťastiu potrebujete aj iné veci. Ale čestnosť je jedna z tých najdôležitejších. Všimli ste si, že iba poctivý človek, človek, ktorý žije čestný život, môže byť naozaj slobodný? Slobodný v konaní, slobodný v komunikácii, slobodný vo svojich úvahách. Človek, ktorý poctivý nie je, slobodný byť nemôže, […]

26. októbra 2015 | Pridal: Viac
Dobré vzťahy medzi ľuďmi sú základom úspechu firmy

Dobré vzťahy medzi ľuďmi sú základom úspechu firmy

Dlhodobá vysoká produkcia je možná iba vtedy, ak na firemnej palube vládnu dobré medziľudské vzťahy a máte dobrých ľudí. Ako ich spoznať? Sú to tí, s ktorými máte priamu a bezproblémovú komunikáciu, ľudia vašej krvnej skupiny, ktorí majú podobné životné hodnoty ako vy. Môžete im dôverovať a bez veľkých obáv zveriť zodpovednosť za funkčnosť dôležitých […]

20. októbra 2015 | Pridal: Viac