RSSRubrika: Strategický manažment

Viete, ako sa správa človek, ktorý má veľa peňazí?

Viete, ako sa správa človek, ktorý má veľa peňazí?

Rozmýšľali ste niekedy nad tým, čo delí tých skutočných boháčov od „rýchlokvasených manažérov“, tých, ktorým sa „iba darí“ a rôznych podobných ľudí? Hoci v zarábaní peňazí sa možno až tak veľmi nelíšia, uvažujú inak ako tí, ktorí dokážu peniaze iba míňať. Tu je niekoľko malých postrehov, ktoré charakterizujú úvahy ľudí, ktorí peniaze nielen zarobili, ale […]

30. augusta 2016 | Pridal: Viac
Päť zázrakov, s ktorými zavediete zmeny úspešne

Päť zázrakov, s ktorými zavediete zmeny úspešne

Určite aj vy poznáte firmu, o ktorej sa hovorí: „To je taká dobrá, silná firma! Tým sa darí!“ Pokiaľ na vás táto firma už dlhé roky pôsobí takto dobre, niečo na tom musí byť, aj keď jej nevidíte do účtovníctva. Má peknú budovu s trávnikom, veľa zamestnancov, ktorí nadpriemerne zarábajú a jazdia na dobrých autách, […]

18. augusta 2016 | Pridal: Viac
Ako vytvoriť vo firme podmienky pre úspešný výber ľudí

Ako vytvoriť vo firme podmienky pre úspešný výber ľudí

Výber ľudí môže niekomu pripadať ako zázrak. Veľa šéfov si kladie otázku: prečo všetci úspešní pracujú u konkurencie a ja mám iba samých neschopných a neochotných? Prečo k nám nikto výkonný nepríde? Prečo všetci uchádzači iba pýtajú peniaze, ale robiť sa im nechce? To sú ťažké otázky. V skutočnosti prijať dobrých ľudí nie je žiadny […]

2. augusta 2016 | Pridal: Viac
Nikdy sa nevzdávaj

Nikdy sa nevzdávaj

Šťastný to človek, ktorý nikdy nezažil stav, keď prišiel o všetko.  Ale niekedy sa stáva, že človek nemá nikoho a nič a už nevidí žiadnu šancu zvíťaziť. Už preňho nemá zmysel ďalej bojovať. Je to stav, keď sa človek vzdal všetkého a bez nádeje klesol na samotné dno ľudského utrpenia. Je to strašný stav, keď človek stratil […]

15. júla 2016 | Pridal: Viac
Dá sa úspech naplánovať?

Dá sa úspech naplánovať?

Áno, dá. Úspech má pre človeka najväčšiu hodnotu práve vtedy, ak si ho človek vopred naplánoval, zdolal veľa prekážok a potom došiel do víťazného cieľa. Úspechy, o ktoré sa človek nemusel pričiniť, nemajú preňho veľkú hodnotu. Je to úžasný pocit sily, ak si je človek vedomý, že si dokáže niečo nielen zaumieniť a naplánovať, ale aj […]

14. júla 2016 | Pridal: Viac
Firemná štruktúra? Nebláznite, na to nemám čas!

Firemná štruktúra? Nebláznite, na to nemám čas!

Majitelia malých firiem mi často hovoria, že nemajú čas zaoberať sa firemnou štruktúrou, lebo predsa „musia robiť“. Ich firma je vraj ešte príliš malá a štruktúry sa hodia iba pre veľké firmy. Zväčša im odpoviem, že tie veľké sú veľké práve preto, lebo si okrem iného urobili aj poriadnu štruktúru. Nechcem vyvolávať spory o tom, […]

23. júna 2016 | Pridal: Viac
Chcete sa stať nesmrteľným?

Chcete sa stať nesmrteľným?

Prečo sa na slávnych umelcov nezabúda a milióny obyčajných ľudí upadajú do zabudnutia? Každá práca má svoje špecifiká, ale z pohľadu nesmrteľnosti je osobitne zaujímavá práca umelca, kde k jeho dokonalej remeselnej zručnosti je vždy pridaná esencia niečoho mimoriadneho. Je to niečo, čo pochádza z hlbín vesmíru, niečo, čo je pozdravom pre našu dušu z dávno zabudnutého domova. Ak zahrá počítač roboticky dokonalé „dum–dum–dum“, tak to […]

21. júna 2016 | Pridal: Viac
Skutočná hodnota investícií závisí od ich užitočnosti

Skutočná hodnota investícií závisí od ich užitočnosti

Väčšina majiteľov firmy si bude musieť skôr či neskôr položiť otázku, čo urobiť so zarobenými peniazmi. Alternatív je hneď niekoľko: investovať ich do zlata, umenia, budov alebo cenných papierov, alebo rozbehnúť nový projekt a expandovať. Ako si vybrať? Na začiatku sa priznám, že nie som investičným špecialistom ani profesionálnym maklérom. Takmer celý život ma živilo […]

16. júna 2016 | Pridal: Viac
Je váš život hrou?

Je váš život hrou?

Ľudia hrajú vo svojom živote rôzne „hry“. Niektoré hry sú zábavné, iné sú zaujímavé, ďalšie užitočné a niektoré hry môžu byť dokonca aj hlúpe. Ale vždy hráme nejaké hry, možno už len preto, aby sme mali pocit, že žijeme. Pre každého človeka je charakteristická snaha zamiešať sa do riešenia problému, ktorý je nablízku. Bežný človek […]

21. apríla 2016 | Pridal: Viac
Ako získať motivovaných ľudí

Ako získať motivovaných ľudí

Motivácia je téma stará ako ľudstvo samotné. Už pravekí lovci si všimli, že nie každý z nich sa ochotne postavil s oštepom v ruke voči bežiacemu stádu. Ich potomkovia, stredovekí remeselní majstri videli, že niektorí učni sa naozaj snažia niečo naučiť, kým iných nič nezaujímalo. A armády celého sveta sa od nepamäti snažia ideologickou prípravou a […]

12. apríla 2016 | Pridal: Viac