RSSRubrika: Strategický manažment

Nečakajte na zázraky, naplňte si svoje sny

Nečakajte na zázraky, naplňte si svoje sny

Mnoho ľudí, ktorí sa necítia dobre, majú veľký problém rozlišovať, čo je dôležité a čo nie. Potom riešia hlúposti a opomínajú cenné veci. Na ceste za úspechom je veľmi dôležité, možno najdôležitejšie mať stanovené ciele a zároveň mať aj predstavu, pomocou ktorých činností a postupov sa dajú dosiahnuť. Neoddeliteľnou zložkou úspechu je nepochybovať o svojom cieli, mať húževnatosť a vytrvalosť. […]

19. mája 2020 | Pridal: Viac
Veľkí ľudia majú veľké ciele

Veľkí ľudia majú veľké ciele

Aby človek mohol žiť, musí pracovať. Lebo keď si myslí, že už nedokáže ani to, zomiera. Existujú však aj ľudia, ktorí majú plno sily, no nemajú chuť pracovať. Prečo? Aby človek mal chuť do práce, musí mať na ňu dobrý dôvod, musí vedieť, na čo tá práca  bude dobrá. Keď ľudia poznajú účel svojej práce, tak […]

12. mája 2020 | Pridal: Viac
Chystáte sa na nové trhy?

Chystáte sa na nové trhy?

Bez ohľadu na to, akej činnosti sa firma venuje alebo v ktorej oblasti pôsobí, jednou z jej hlavných úloh (a hlavných cieľov) je, aby na konci nového roka mala viac zákazníkov ako na jeho začiatku. Iba vo veľmi, veľmi špecifických odvetviach platí, že firma žiadnych nových zákazníkov nepotrebuje a vystačí si s tým, čo má. […]

19. januára 2017 | Pridal: Viac
Recept na dobrý spánok majiteľa

Recept na dobrý spánok majiteľa

Aby ste ako manažér ochránili svoju firmu pred problémami, je mnoho vecí, ktoré môžete urobiť: hľadať nových zákazníkov, diverzifikovať riziko, zlepšiť marketing a tak ďalej. Ale keď sa bavíme o zabezpečení dlhotrvajúcej žiarivej budúcnosti pre vašu firmu, v skutočnosti hovoríme o etike jej majiteľa. Iba čestní ľudia a čestné firmy totiž prežívajú dlhodobo. Pravdepodobne vo […]

5. januára 2017 | Pridal: Viac
Dobrého majiteľa definuje jeho tvorivosť

Dobrého majiteľa definuje jeho tvorivosť

Z môjho pohľadu by majiteľ mal byť v prvom rade tvorivý. Tento človek musí vedieť rozmýšľať o tom, aká bude situácia za dva, tri alebo aj desať rokov. Ja osobne sa vždy snažím pozerať dopredu: ako sa bude priamy predaj vyvíjať v najbližšej dobe? Budú vôbec predajcovia potrební v dobách internetu? Svet sa dnes skracuje […]

2. januára 2017 | Pridal: Viac
Naozaj potrebujete na podnikanie geniálnu myšlienku?

Naozaj potrebujete na podnikanie geniálnu myšlienku?

Ak rozmýšľate nad tým, že sa stanete novým Henrym Fordom alebo Tomášom Baťom, je to chvályhodné. Zobrať život do svojich rúk je určite správne. Budúci podnikateľ hľadá rady a inšpiráciu na internete, u priateľov, číta motivačné knihy, životopisy slávnych. Ale kde je pravda? Keď začínajúci podnikatelia hľadajú radu, väčšinou sa dočítajú niečo v tomto duchu: […]

29. decembra 2016 | Pridal: Viac
Čím viac ľuďom dávam, tým menej sa im chce robiť

Čím viac ľuďom dávam, tým menej sa im chce robiť

Chcete, aby sa vaši podriadení mali dobre. Dáte im vysoké fixné platy, vianočné posedenie, dobré odmeny, služobné autá a iné hodnotné bonusy. A predsa vám stále hovoria, ako im je zle! Neustále opakujú, ako sa nedá podať väčší výkon, ako toho majú veľa a nie sú ochotní urobiť nič navyše. Čo s tým? Vo svete […]

20. decembra 2016 | Pridal: Viac
Buďte dobrým človekom

Buďte dobrým človekom

Pre každého majiteľa, ktorý chce mať prosperujúcu firmu a šťastný život, mám v oblasti etiky ešte jedno odporúčanie: zostavte si vlastný, osobný etický kódex aj pre seba a dodržiavajte ho. Niektorí ľudia sú toho názoru, že súkromný život nemá s tým pracovným nič spoločné a že to, čo človek robí mimo firmy, je jeho osobná […]

30. novembra 2016 | Pridal: Viac
Ako zmeniť to, čo sa vám nepáči?

Ako zmeniť to, čo sa vám nepáči?

Život firmy prináša nielen príjemné situácie. Nahnevá nás kolega, pokazí sa stroj, skladník zabudol objednať materiál a k tomu celému sa môžu ozvať aj zdravotné problémy. Niečo s tým treba hneď spraviť. Nemôžeme sa tváriť, že sa nič nedeje, že sa nás to netýka a budeme si niečo plánovať zavretí v kancelárii odtrhnutí od reálneho […]

22. novembra 2016 | Pridal: Viac
Bez vzdelávania niet budúcnosti

Bez vzdelávania niet budúcnosti

Ak sa dobre pozrieme na vzdelávanie vo firmách, v prístupe vedenia k tejto oblasti uvidíme priepastné rozdiely. Pretože sa tejto oblasti venujem profesionálne už takmer 20 rokov, dovolím si napísať isté zovšeobecnenia, ktoré vychádzajú z môjho pozorovania a z prieskumov, ktoré sme vo firme robili. Nebudem hovoriť o veľkých štátnych kolosoch, ani o firmách, ktoré vznikli […]

20. októbra 2016 | Pridal: Viac