Archív autora: uspesnimanazeri

rss kanál

Ako vyjsť z krízy silnejší ako kedykoľvek predtým

Ako vyjsť z krízy silnejší ako kedykoľvek predtým

Každá firma si niekedy prechádza obdobím, ktoré preverí jej pravú kvalitu a silu. Sú chvíle, keď nejdú obchody, odchádzajú ľudia, firma nemá peniaze na výplatu či DPH. Čo vtedy robiť? Samozrejmé je, že v takomto čase sa robia hlavne operatívne záchranné akcie. Ale hlavnou úlohou majiteľa firmy je aj v takýchto obdobiach ustrážiť dodrža­nie hlavnej stratégie a smerovanie […]

29. októbra 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri 10/2014

Úspešní manažéri 10/2014

Téma čísla: Krízový manažment Číslo vyšlo: 28.10.2014 Radovan Hrnčiarik: V dobrej reštaurácii sa cítite ako na návšteve u dobrého priateľa Pavol Prekop: Klobúčik hop! – Hra, ktorá spája  Ladislav Pavlík: Ako vyjsť z krízy silnejší ako kedykoľvek predtým Monika Ponická: Ako so silou v srdci prekonať každú búrku Mårten Runow: Tri kľúčové zložky dobrej ponuky práce Mária Pindrochová: Platobná neschopnosť Michaela Bezáková: Reštrukturalizácia spoločnosti […]

27. októbra 2014 | Pridal: Viac
Ako motivovať „miléniových ľudí“ k tomu, aby pre vás tvrdo pracovali

Ako motivovať „miléniových ľudí“ k tomu, aby pre vás tvrdo pracovali

  „Milénioví pracovníci“ sú ľudia, ktorí dosiahli dospelosť niekedy po roku 2000. Takisto sa niekedy nazývajú „Generácia Y“. Táto nová pracovná sila pochádza z iného sveta než my. Avšak keďže táto „miléniová“ generácia čoskoro prevezme svetový biznis a bude tvoriť väčšinu jeho pracovnej sily, je veľmi dôležité rozumieť tomu, čo týchto ľudí osobne a pracovne motivuje. Nedávny výskum […]

13. októbra 2014 | Pridal: Viac
Iba firma, ktorá pomáha, má priateľov

Iba firma, ktorá pomáha, má priateľov

Inak to nefunguje! Niekomu sa tu a tam naskytne príležitosť zarobiť veľa peňazí a pritom vie, že týmto obchodom zákazníkovi ublíži. Prezentuje mu nekvalitné hodinky ako kvalitné, „výhodne“ predáva drahý „stavebný“ pozemok, o ktorom vie, že sa na ňom nesmie stavať, alebo nahovára naivného dôchodcu na zrušenie poistky, aj keď vie, že príde o veľké […]

25. septembra 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri 9/2014

Úspešní manažéri 9/2014

Téma čísla: Pilotné projekty Číslo vyšlo: 26.09.2014 Juraj Jančina: Chcem postaviť mesto snov Ladislav Pavlík: Päť zázrakov, s ktorými zavediete zmeny úspešne Monika Ponická: Za všetkým hľadaj myšlienku Patrick Valtin: Ako motivovať „miléniových ľudí“ k tomu, aby pre vás tvrdo pracovali Mária Pindrochová: Evidencia dochádzky a evidencia pracovného času nie je to isté Petra Benczyová: Je naozaj každý nahraditeľný? […]

25. septembra 2014 | Pridal: Viac
Prečo nepriťahujete dobrých kandidátov

Prečo nepriťahujete dobrých kandidátov

Pozrite sa na svoju firmu z pohľadu marketingu. Koľkých konkurentov na trhu máte? Koľko iných firiem pracuje tvrdo na tom, aby získali vašich zákazníkov? Tá predstava môže byť bolestivá, však?  Teraz si prosím tento počet konkurentov vynásobte päťdesiatimi alebo rovno stovkou. Pridajte k tomu to, že každý z nich sa snaží ukradnúť vašich už existujúcich najlepších ľudí. Aký […]

11. septembra 2014 | Pridal: Viac
Mám vytvárať zisk alebo pomáhať klientom?

Mám vytvárať zisk alebo pomáhať klientom?

Ak chcete dlhodobo podnikať, robte oboje! Firma musí byť vždy platbyschopná a musí vytvárať zisk. To je hlavný ukazovateľ toho, či je šéf firmy schopný alebo neschopný manažér. Vytváranie zisku je pre budúce fungovanie firmy veľmi dôležité, lebo bez zisku firma zanikne. Ale to nie je v protiklade s tou najdôležitejšou vecou v manažmente – […]

28. augusta 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri 8/2014

Úspešní manažéri 8/2014

Téma čísla: Vzťahy so zákazníkmi Číslo vyšlo: 27.08.2014 Marcel Zlacký: Posúvame slovenskú gastronómiu na západnú úroveň Ladislav Pavlík: Ako si udržať stálych klientov Stanislava Škodová: Oplatí sa brať uchádzačov do zálohy? Monika Ponická: Ako so zákazníkmi vytvárať pevné priateľstvá Mária Pindrochová: Živnosť alebo trvalý pracovný pomer? Patrick Valtin: Prečo nepriťahujete dobrých kandidátov? Michaela Bezáková: Náš zákazník, náš pán? Marcel Pavlík: O […]

25. augusta 2014 | Pridal: Viac
Chcete dobrý tím?

Chcete dobrý tím?

Pošlite šéfa na rekreáciu!   Ktosi mi raz povedal, že ak si šéf nevie urobiť čas na to, aby aspoň raz do týždňa šiel na ryby, tenis či golf, určite nie je dobrý šéf. Áno, treba si oddýchnuť a jedným zo znakov šikovného šéfa je schopnosť veci zorganizovať tak, aby „fičali“ samy. S tým súvisí […]

31. júla 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri 7/2014

Úspešní manažéri 7/2014

Téma čísla: Budovanie tímu Číslo vyšlo: 23.07.2014 Vladimír Košin: Úlohou potravinárov je pomáhať ľuďom viesť zdravší život Ladislav Pavlík: Chcete dobrý tím? Pošlite šéfa na rekreáciu Stanislava Škodová: Ako pracovné pohovory vyhodnocovať správne Monika Ponická: Tím súdržný ako rodina Mária Pindrochová: Ochrana osobných údajov v pracovnom vzťahu Michaela Bezáková: Teambuilding ako inštitút pracovného práva Mårten Runow: Základom príjmu je súhlas Marcel Pavlík: V […]

21. júla 2014 | Pridal: Viac