RSSRubrika: Strategický manažment

Dobre vyškolení zamestnanci ani nevedia, že sa „nedá“

Dobre vyškolení zamestnanci ani nevedia, že sa „nedá“

Aký je „životný príbeh“ mnohých slovenských spoločností? Najprv majiteľ vymyslí, čo sa bude robiť, potom založí firmu a dlhé roky pracuje, drie a nespí. Nielenže mu narastá konto, ale mu pribúdajú klienti, narastá počet zákaziek, adekvátne tomu aj počet reklamácií, rozvozov tovaru, počet rokovaní, výrobných procesov, inventúr, prijímacích pohovorov, metrov štvorcových skladových zásob, komunikácií s […]

23. september 2015 | Pridal: Viac
Ako merať výkonnosť s citom a múdrosťou

Ako merať výkonnosť s citom a múdrosťou

Špecifikom mnohých slovenských firiem je to, že do vzdelávania a zlepšovania kvality investujú pomerne málo. Nedostatok peňazí vo firme je častý argument, prečo nemôžu investovať do vzdelávania vlastných ľudí. Dnešný trh sa vyvíja nesmierne rýchlo a vzdelávanie zamestnancov už nie je bonusom, ale nutnosťou. Súhlasím však, že je potrebné vedieť správne merať jeho prínos a […]

22. september 2015 | Pridal: Viac
Etika vás udrží medzi najlepšími

Etika vás udrží medzi najlepšími

Ako manažér si možno práve kladiete nasledovnú otázku: „Čo s tým ja, respektíve moji ľudia, majú? Veď som slušný, nekradnem, neklamem, som poctivý a svojim ľuďom idem dobrým príkladom.“ Etika však má s predajom a celkovým úspechom v podnikaní spoločné veľmi veľa. Poďme sa na celú problematiku pozrieť podrobnejšie. Hranice, ktoré určujú, aké konanie je […]

10. september 2015 | Pridal: Viac
Ako zmeniť katastrofu na víťazstvo

Ako zmeniť katastrofu na víťazstvo

Život prináša mnoho pekných i krušných chvíľ. Hoci jedného dňa môže človeku ísť všetko s ľahkosťou od ruky, nikdy s úplnou istotou nevieme, čo nám zajtrajšok prinesie. Dobrou správou je, že aj keby mal pre nás pripravenú sériu čiernych dní, vždy je možné ju prekonať. A na jej konci opäť vyjde slniečko. Neopúšťajte priateľov V […]

3. september 2015 | Pridal: Viac
Chcete mať vždy silu a energiu? Nestraťte cieľ!

Chcete mať vždy silu a energiu? Nestraťte cieľ!

Poznáte tých ľudí, ktorým nikdy nechýba energia? Aj napriek tomu, že často pracujú tvrdšie, dlhšie a usilovnejšie ako ostatní, stále sú plní života a už len ich prítomnosť nabíja všetkých naokolo. Chcete sa takýmto človekom stať? Tak používajte vynikajúci pracovný nástroj: cieľ. Cieľ, to je bod, kam chcem dôjsť. Je to bod, v ktorom dnes […]

20. august 2015 | Pridal: Viac
Dobrá kontrola znamená viac času pre všetkých

Dobrá kontrola znamená viac času pre všetkých

„Čas je veľký pán“, povedal by nejeden z nás. Čím sme starší, tým viac vieme oceniť, ak si okrem práce vieme užiť aj rodinu, priateľov, prípadne nejaké hobby. Aj u tých najzarytejších workoholikov sa nájde nejaká drobnosť, ktorá ich zaujíma a zaberá určitú časť ich pozornosti. Nanešťastie, mnohým z nás na ne chýba to najzákladnejšie […]

20. august 2015 | Pridal: Viac
Existuje oblasť, v ktorej sa vám nedarí?

Existuje oblasť, v ktorej sa vám nedarí?

Pokiaľ sa vám vo vašej práci darí, je to preto, lebo dobre rozumiete oblasti, ktorej sa venujete. Študovali ste ju, poradili vám, máte vlastnú prax a presne viete, ako riešiť problémy. Ale ak sa vám v práci, v živote alebo v istej oblasti nedarí, tak sa zjavne opierate o nejaký mýtus či nepravdivý údaj. Kedysi […]

30. jún 2015 | Pridal: Viac
Ako vyjsť z krízy silnejší ako kedykoľvek predtým

Ako vyjsť z krízy silnejší ako kedykoľvek predtým

Každá firma si niekedy prechádza obdobím, ktoré preverí jej pravú kvalitu a silu. Sú chvíle, keď nejdú obchody, odchádzajú ľudia, firma nemá peniaze na výplatu či DPH. Čo vtedy robiť? Samozrejmé je, že v takomto čase sa robia hlavne operatívne záchranné akcie. Ale hlavnou úlohou majiteľa firmy je aj v takýchto obdobiach ustrážiť dodrža­nie hlavnej stratégie a smerovanie […]

29. október 2014 | Pridal: Viac
Mocný nástroj hry

Mocný nástroj hry

V manažmente existuje jedna večná otázka: koľko ľudí dokáže naraz manažovať jeden manažér? Podľa mojej skúsenosti by toto číslo malo oscilovať okolo päťky. Pri tomto množstve môžete ľudí skutočne manažovať a skutočne vedieť, čo sa práve deje. Manažovanie maximálne piatich ľudí vám takisto dáva dostatok priestoru na robenie vašej vlastnej práce, ak okrem manažmentu robíte aj […]

12. jún 2014 | Pridal: Viac
Vybudujte a udržiavajte komunikáciu vo firme

Vybudujte a udržiavajte komunikáciu vo firme

Každú firmu by sme vedeli znázorniť rôznymi spôsobmi. Jedným z nich je prirovnať ju k obrovskej dopravnej sieti, ktorá má veľa križovatiek a množstvo spojovacích ciest. Jej križovatky, teda jednotliví pracovníci, sú navzájom pospájaní cestičkami, po ktorých prúdia toky informácií, materiály a rôzni ľudia. V tejto spleti vidíme riaditeľa, ktorý vydáva príkazy vedúcim oddelení, a tí ich obratom posúvajú […]

10. jún 2014 | Pridal: Viac