Archív autora: uspesnimanazeri

rss kanál

Štyri esá výberu

Štyri esá výberu

Už sa vám niekedy stalo, že ste sa pri výbere alebo riadení ľudí zmýlili? Keďže sa manažéri na celom svete vzácne zhodujú v tom, že práve práca s ľuďmi je tou najťažšou súčasťou ich práce, rád by som sa s vami podelil o niekoľko praktických tipov, ktoré vám ju uľahčia. Začneme tým najdôležitejším: výberom. Jedným zo základných chýb, ktorých […]

29. mája 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri č. 19

Úspešní manažéri č. 19

Téma čísla: Komunikácia Dalibor Pecho, Dáša Pechová: Píšeme príbeh kvalitnej kávy na Slovensku Ladislav Pavlík: Vybudujte a udržiavajte komunikáciu vo firme Stanislava Škodová: Dobré vzťahy v práci sú bránou k úspechu Monika Ponická: Ako byť opäť členom tímu? Mårten Runow: Zásady úspešnej komunikácie vo firme Mária Pindrochová: Cestovné náhrady pri služobných cestách Michaela Bezáková: Ako komunikovať na internete? Marcel Pavlík: Čo nám […]

26. mája 2014 | Pridal: Viac
Ako získať skutočnú finančnú istotu

Ako získať skutočnú finančnú istotu

Finančná istota je termín, ktorý je často používaný v reklamách a marketingových promo materiáloch. Mnoho ľudí o nej hovorí, no len málokto pozná jej skutočný recept. Pokiaľ by vás však zaujímal, čítajte ďalej. V prvom rade je potrebné si uvedomiť, že finančná istota závisí od dobrej ekonómie a jej dobrej aplikácie, ekonomiky. Nanešťastie však dnes existuje také veľké množstvo ekonomických […]

20. mája 2014 | Pridal: Viac
Byť za vodou

Byť za vodou

Majiteľ firmy má vždy právo na svoje osobné koníčky. Hoci si o ňom veľa ľudí myslí, že iba hrá golf a preháňa sa vo veľkých autách, skutočnosť je omnoho prozaickejšia. Kým totiž môže ísť na golf, musí urobiť veľa práce. Život a úspech firmy je vo veľkej miere určený schopnosťami a prácou jej majiteľa. Každý človek, ktorý budoval […]

19. mája 2014 | Pridal: Viac
Katastrofy spôsobené zlým meraním výkonnosti pracovníkov

Katastrofy spôsobené zlým meraním výkonnosti pracovníkov

„Ako mám spravodlivo hodnotiť pracovníkov? Kto je naozaj hodnotný pre firmu a kto sa iba tvári, že pracuje? Komu pridať a komu ubrať? Čo je to dobrý mzdový systém? Za čo mám ľudí platiť?“ Tieto otázky trápia nejedného slovenského šéfa. A trápia nielen šéfa, ale rovnako, ak nie ešte viac, aj jeho podriadených. Zlé meranie výkonnosti a z toho vyplývajúce nesprávne […]

14. mája 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri č. 18

Úspešní manažéri č. 18

Téma čísla: Meranie výkonnosti Pavel Banák: Spojenie vývoja a výroby je konkurenčnou výhodou Ladislav Pavlík: Katastrofy spôsobené zlým meraním výkonnosti pracovníkov Stanislava Škodová: Ako merať výkonnosť s citom a múdrosťou Monika Ponická: Lepšia nálada, lepšie výsledky Mårten Runow: Odmeňujte ľudí podľa skutočných hodnôt, ktoré vytvárajú Mária Pindrochová: Predajom firmy nemusia prísť vaši ľudia o prácu Michaela Bezáková: Aká práca, […]

25. apríla 2014 | Pridal: Viac
Úspešná prax stojí na úspešnej teórii

Úspešná prax stojí na úspešnej teórii

Úspešnú prax manažéra vždy predchádza kvalitná teória manažmentu. Aj keď má na teórie mnoho ľudí vlastný názor, určite existuje veľké množstvo takých, ktoré pomohli ľuďom v živote vyriešiť nejeden problém. Bez nich by tento svet nebol tým, čím dnes je. Dobré teórie sú teda potrebné. Dobrí vedci, ktorí ich vytvárajú, hýbu svetom a zaslúžia si našu úctu, […]

15. apríla 2014 | Pridal: Viac
Základné povinnosti vedúcich zamestnancov

Základné povinnosti vedúcich zamestnancov

Jedným zo základných predpokladov úspešného vybudovania a chodu spoločnosti je nepochybne zabezpečenie efektívneho systému riadenia. Druhým predpokladom je obsadenie vedúcich pozícií zamestnancami, ktorí spĺňajú tak odborné, ako aj osobnostné predpoklady na výkon takejto funkcie. V praxi často nie je možné, aby zamestnávateľ osobne dohliadal na všetky procesy, ktoré v jeho podniku prebiehajú, a preto je […]

20. marca 2014 | Pridal: Viac
Ako prijímať zmeny s úsmevom

Ako prijímať zmeny s úsmevom

Každý celok v tomto svete sa skladá z častí, každé obdobie z etáp, každý rok z ročných období. Aj rok vo firme má svoje obdobia. Tak, ako je v živote pre nás bežná jar, leto, jeseň aj zima, aj firma počas roka prechádza viacerými etapami. Ako dobrý hospodár, aj dobrý majiteľ vie, že počas firemného života […]

19. marca 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri č. 17

Úspešní manažéri č. 17

Ľuboš Regec: Podpora domáceho podnikania je správnou cestou Ladislav Pavlík: Úspešná prax stojí na úspešnej teórii Stanislava Škodová: Ako zamestnancov vzdelávať k úspechu Monika Ponická: Vzdelávanie je úlohou na celý život Mårten Runow: Mocný nástroj hry Mária Pindrochová: Všeobecné ustanovenia pracovného pomeru Michaela Bezáková: Uznávanie výsledkov vzdelávania v zahraničí Miroslav Labaš: Ako Úspešní manažéri uvažujú o financiách Marcel Pavlík: […]

17. marca 2014 | Pridal: Viac