Archív autora: uspesnimanazeri

rss kanál

Úspešní manažéri 12/2014

Úspešní manažéri 12/2014

Téma čísla: Ako pracovať s príbuznými vo firme Číslo vyšlo: 22.12.2014 Peter Vanka: Zlepšujeme zdravie ľudí v pohodlí domova Ladislav Pavlík: Ako pracovať s príbuznými vo firme Monika Ponická: Pracovať s rodinou: je to peklo, či raj? Mårten Runow: Ako zaistiť, aby bola vaša firma v bezpečí aj budúci rok Mária Pindrochová: Daňové licencie a „mŕtve firmy“ Michaela Bezáková: Vplyv […]

22. december 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri 11/2014

Úspešní manažéri 11/2014

Téma čísla: Prieskumy Číslo vyšlo: 24.11.2014 Michal Bučko: Mladým ľuďom prinášame jednoduchší, lacnejší a zábavnejší život Ladislav Pavlík: Ako sa robí marketing s garantovaným úspechom? Monika Ponická: Ako vedieť čo vám ľudia naozaj hovoria Mårten Runow: Recept na víťazstvo? Vedieť, komu slúžite Mária Pindrochová: Začínate podnikať? Rozhodnite sa medzi eseročkou a živnosťou správne! Michaela Bezáková: […]

25. november 2014 | Pridal: Viac
Ako vyjsť z krízy silnejší ako kedykoľvek predtým

Ako vyjsť z krízy silnejší ako kedykoľvek predtým

Každá firma si niekedy prechádza obdobím, ktoré preverí jej pravú kvalitu a silu. Sú chvíle, keď nejdú obchody, odchádzajú ľudia, firma nemá peniaze na výplatu či DPH. Čo vtedy robiť? Samozrejmé je, že v takomto čase sa robia hlavne operatívne záchranné akcie. Ale hlavnou úlohou majiteľa firmy je aj v takýchto obdobiach ustrážiť dodrža­nie hlavnej stratégie a smerovanie […]

29. október 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri 10/2014

Úspešní manažéri 10/2014

Téma čísla: Krízový manažment Číslo vyšlo: 28.10.2014 Radovan Hrnčiarik: V dobrej reštaurácii sa cítite ako na návšteve u dobrého priateľa Pavol Prekop: Klobúčik hop! – Hra, ktorá spája  Ladislav Pavlík: Ako vyjsť z krízy silnejší ako kedykoľvek predtým Monika Ponická: Ako so silou v srdci prekonať každú búrku Mårten Runow: Tri kľúčové zložky dobrej ponuky práce Mária Pindrochová: Platobná neschopnosť Michaela Bezáková: Reštrukturalizácia spoločnosti […]

27. október 2014 | Pridal: Viac
Ako motivovať „miléniových ľudí“ k tomu, aby pre vás tvrdo pracovali

Ako motivovať „miléniových ľudí“ k tomu, aby pre vás tvrdo pracovali

  „Milénioví pracovníci“ sú ľudia, ktorí dosiahli dospelosť niekedy po roku 2000. Takisto sa niekedy nazývajú „Generácia Y“. Táto nová pracovná sila pochádza z iného sveta než my. Avšak keďže táto „miléniová“ generácia čoskoro prevezme svetový biznis a bude tvoriť väčšinu jeho pracovnej sily, je veľmi dôležité rozumieť tomu, čo týchto ľudí osobne a pracovne motivuje. Nedávny výskum […]

13. október 2014 | Pridal: Viac
Iba firma, ktorá pomáha, má priateľov

Iba firma, ktorá pomáha, má priateľov

Inak to nefunguje! Niekomu sa tu a tam naskytne príležitosť zarobiť veľa peňazí a pritom vie, že týmto obchodom zákazníkovi ublíži. Prezentuje mu nekvalitné hodinky ako kvalitné, „výhodne“ predáva drahý „stavebný“ pozemok, o ktorom vie, že sa na ňom nesmie stavať, alebo nahovára naivného dôchodcu na zrušenie poistky, aj keď vie, že príde o veľké […]

25. september 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri 9/2014

Úspešní manažéri 9/2014

Téma čísla: Pilotné projekty Číslo vyšlo: 26.09.2014 Juraj Jančina: Chcem postaviť mesto snov Ladislav Pavlík: Päť zázrakov, s ktorými zavediete zmeny úspešne Monika Ponická: Za všetkým hľadaj myšlienku Patrick Valtin: Ako motivovať “miléniových ľudí” k tomu, aby pre vás tvrdo pracovali Mária Pindrochová: Evidencia dochádzky a evidencia pracovného času nie je to isté Petra Benczyová: Je naozaj každý nahraditeľný? […]

25. september 2014 | Pridal: Viac
Prečo nepriťahujete dobrých kandidátov

Prečo nepriťahujete dobrých kandidátov

Pozrite sa na svoju firmu z pohľadu marketingu. Koľkých konkurentov na trhu máte? Koľko iných firiem pracuje tvrdo na tom, aby získali vašich zákazníkov? Tá predstava môže byť bolestivá, však?  Teraz si prosím tento počet konkurentov vynásobte päťdesiatimi alebo rovno stovkou. Pridajte k tomu to, že každý z nich sa snaží ukradnúť vašich už existujúcich najlepších ľudí. Aký […]

11. september 2014 | Pridal: Viac
Mám vytvárať zisk alebo pomáhať klientom?

Mám vytvárať zisk alebo pomáhať klientom?

Ak chcete dlhodobo podnikať, robte oboje! Firma musí byť vždy platbyschopná a musí vytvárať zisk. To je hlavný ukazovateľ toho, či je šéf firmy schopný alebo neschopný manažér. Vytváranie zisku je pre budúce fungovanie firmy veľmi dôležité, lebo bez zisku firma zanikne. Ale to nie je v protiklade s tou najdôležitejšou vecou v manažmente – […]

28. august 2014 | Pridal: Viac
Úspešní manažéri 8/2014

Úspešní manažéri 8/2014

Téma čísla: Vzťahy so zákazníkmi Číslo vyšlo: 27.08.2014 Marcel Zlacký: Posúvame slovenskú gastronómiu na západnú úroveň Ladislav Pavlík: Ako si udržať stálych klientov Stanislava Škodová: Oplatí sa brať uchádzačov do zálohy? Monika Ponická: Ako so zákazníkmi vytvárať pevné priateľstvá Mária Pindrochová: Živnosť alebo trvalý pracovný pomer? Patrick Valtin: Prečo nepriťahujete dobrých kandidátov? Michaela Bezáková: Náš zákazník, náš pán? Marcel Pavlík: O […]

25. august 2014 | Pridal: Viac